[贵州：探索市场化招商 促进招商引资提质增效] 由 [招商人@ZSR(www.cnzsr.com)]小编精心整理分享，供您参阅（仅限学习研究交流等参考使用）！希望能为您的学习工作提供有益帮助！本文所属栏目 [招商分享]-[经验做法]，内容来源于 [贵州日报天眼新闻]，作者 [记者 王法]，转载请记得注明！

　　“市场化招商赋予招商工作更大活力、更高效率、更强专业能力，让招商工作更单一、更专业、更高效。”入职半年，贵州兴园工业发展有限公司(以下简称“贵州兴园公司”)招商引资部副经理刘朋瓒先后到广东、浙江、江西等地招引项目，更加感受到了组建市场化招商公司给招商工作带来的改变。

　　市场化招商，是依靠市场机制发挥作用，通过市场配置资源，由企业或其他社会组织进行招商引资的模式。与传统招商引资模式相比，市场化招商具有更加专业、更加高效、更加灵活、更可持续的优势和特点。

　　贵州省产业大招商工作领导小组办公室(贵州省投资促进局)下发的《关于大力开展市场化招商的通知》提出，要进一步提高全省产业大招商质量和效益，推动招商方式由传统的行政资源招商向专业化、市场化招商转变，助力贵州高质量发展。

　　探索开展市场化招商

　　招商引资是各级政府推动经济发展的重要手段，在为当地注入发展资金、优化产业结构、促进人员就业、增加财政收入等方面起到至关重要的作用。

　　在我国东部和沿海发达地区，先行先试率先由传统的政府招商向市场化招商转变，构建新的“大招商”格局，成功招引大量优强企业和优质项目，形成一批产业集聚示范区。

　　贵州提出，各市、县和国家级开放创新平台要进一步解放思想，充分认识市场化招商是新时期招商引资工作的必然选择，是突破招商瓶颈、提升招商水平、增强招商竞争力的有效途径;要认真学习借鉴东部和沿海发达地区的有效做法和成功经验，调整、转变招商方式，促进招商引资全面提质增效。

　　在龙里县，为推进千亿级重点工业园区建设，2021年以来探索推行“区企一体化”改革，将龙里经开区管委会与园区开发投资公司贵州兴园公司职能合并，成立招商引资部负责工业产业招商，着力破解招商引资等工作中的掣肘。

　　“龙里经开区范围内的行政许可、审批、执法等职能由县相关职能部门履行，社会事务交由所在镇(街道)负责，我们的主要精力能够全部投入到招商引资中。”刘朋瓒说。

　　放眼全省，贵州目前已有多地在积极探索市场化招商，培育专业化招商人才，充分调动各方积极性以市场化招商运作模式，创新开展产业大招商工作。

　　在毕节市，首家专业化招商公司贵州毕节产发招商投资有限责任公司(以下简称“毕节产发招商公司”)也在7月底注册成立，旨在运用市场化手段开展招商，助推产业大招商实现新的更大突破。

　　“市场化招商能发挥市场意识强、技术精、视野宽、路子广等优势，在进行招商推介活动中，可以提前做好项目的筛选和宣传，针对性强，注重实效，因此招商质量好、合作成功率高。”毕节高新区产业发展局负责人王平宫说。

　　组建高素质专业化队伍

　　今年2月，正是看到贵州兴园公司招聘招商引资部副经理的信息后，刘朋瓒几经考虑决定报名试一试，“我从韩国留学回来后一直在北京等地打拼，从北京来到龙里县，市场化招商公司模式便是吸引我到贵州闯一闯的因素之一。”

　　探索组建专业化招商公司，还要广泛吸引专业的招商人才加盟。贵州提出，要打破身份界限，建立高效灵活、能进能出的人员流动机制，探索实行干部编内任职与岗位聘任相分离、档案工资与岗位薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的双轨运行管理模式。建立以岗定薪、优绩优酬、待遇与业绩挂钩的薪酬激励机制和全员目标考核评价体系。

　　“今年以来，龙里县分批次公开招聘企业化招商业务骨干，优先引入懂经济、科技、金融等多方面知识的招商人才，组建一支高素质专业化招商队伍。”刘朋瓒说，新引进的招商人才都比较年轻、有活力。

　　目前，贵州兴园公司招商引资部已成功引入10余名本科以上学历的专业人才开展招商引资工作，为探索市场化招商体系打下了坚实的人才基础。

　　与以往行政资源招商不同，贵州兴园公司招商引资部突出招商实绩考核，实行与业绩挂钩的考核薪酬制度。按市场化原则建立招商激励机制，把招商引资成果与招商人员的薪酬直接挂钩，按年度招商任务，将过程考核和结果考核相结合，根据招商成果进行激励。

　　毕节产发招商公司同样提到，要立足专业人做专业事，不拘形式，全员聘任，全力打造招商铁军。

　　“毕节产发招商公司鼓励行政事业单位优秀干部参与竞聘公司岗位，实行干部编内任职与岗位聘任相分离、档案工资与岗位薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的双轨运行管理模式，打破部门及身份限制，公开公平、择优上岗。”王平宫说，同时面向社会自主公开招聘。对高层次人才、特殊紧缺人才开辟绿色通道，实行一人一策、特事特办。

　　推动引资成效更显著

　　走进位于龙里经开区的瑞和大健康产业园，两块毗邻的生产区域，一部分属于贵州瑞和制药有限公司，另外一部分属于为其生产配套产品的上下游企业。

　　根据贵州瑞和制药有限公司的发展需求，贵州兴园公司招商引资部不断分析招商路径，梳理潜在招商对象。在双方的不懈努力下，成功引进贵州瑞舒康医疗器械有限公司、重庆心康制药有限公司等上下游企业。项目全面建成投产后，将大力推动龙里县医药产业链深度打造。

　　探索市场化招商，就是要进一步提高产业大招商的质量和效益。龙里县用市场化手段撬动招商引资，实现政府主导招商与市场化招商的双轮驱动，促进了招商引资工作向市场化、国际化转型。

　　目前，龙里县已组建一支高素质的专业招商队伍，推动工业产业招商引资工作取得实质性成效：今年以来，龙里县新签约项目共32个，总投资170.2亿元。

　　贵州提出，各市、县和国家级开放创新平台要超前谋划、突破常规，创新机制方法，加快构建全员招商、集团化作战、扁平化管理的“大招商”体制。围绕主导产业和特色产业，创新招商服务机制，打造专业招商团队，按市场化原则开展精准招商。

　　在毕节市，毕节产发招商公司经多次与中寰国际产业控股(广东)有限公司沟通洽谈、邀请企业考察，于8月8日正式就中寰国际碳中和产业园项目签订了合作协议。

　　“该项目占地50亩，总投资2.5亿元，项目建成后年处理40万吨废旧橡胶制品，年产值达到2亿元以上，上缴税收2000万元以上，解决就业岗100个以上。”王平宫说，这一项目填补了产业园区固废料处理的空缺，在工业固废处理方面做出了重要突破。

　　下一步，贵州各地将创造条件积极组建招商公司，以市场化招商为重点，充分吸纳社会化、市场化力量，构建以招商公司为主体的市场化招商体系，抓好主导产业招商。

　　贵州日报天眼新闻记者 王法